騰訊近日公布了一項重大員工激勵措施，根據公司發布的公告，一批獎勵股份和購股權已被授予給員工參與者。此次獎勵中，騰訊慷慨地分發了16,889,865股股份，這些股份約占公司已發行股份總數的0.1836%。還有6,663,390份購股權被授予，允許員工以每股526.9港元的價格認購公司股份。

公告發布時，騰訊的股票收盤價為每股519.5港元。以此計算，這批獎勵股份的總市值高達約877.43億港元，換算成人民幣，價值約80.72億元（按當前匯率1港元約等于0.92人民幣計算）。這一慷慨之舉迅速引起了外界的廣泛關注，盡管獎勵并非普及所有員工，但仍讓不少網友投來羨慕的目光。

騰訊以股份獎勵員工并非新鮮事，這一做法已成為公司的一種傳統。回顧過去，騰訊在2024年就有過類似的獎勵措施。當年8月，公司向員工發放了涉及3178.19萬股的獎勵；而在3月份，也有2306.5萬股的獎勵股份被授予給員工。更早前的2023年4月，騰訊還發行了約966.02萬股新股，用以獎勵至少7400名員工。這些舉措無不彰顯了騰訊對于員工的重視與激勵。

除了股份獎勵，騰訊的員工薪酬水平也一直是業界關注的焦點。在本月早些時候發布的2024年全年財報中，騰訊透露了相關的員工數據和薪酬成本。截至2024年12月31日，騰訊集團共有110,558名員工，年度總薪酬成本高達人民幣1128億元。這一數據意味著，騰訊正式員工的平均年薪已經邁入了百萬元級別，無疑是一個令人矚目的數字。

騰訊的這一系列員工激勵措施，不僅體現了公司對人才的重視，也進一步鞏固了其在業界的吸引力。通過股份獎勵和優厚的薪酬待遇，騰訊無疑在為員工創造一個更加積極、向上的工作環境，同時也為公司的長期發展奠定了堅實的基礎。