比亞迪近日揭曉了其2024年度的可持續(xù)發(fā)展成績單，這份報告詳細(xì)描繪了公司在過去一年中的環(huán)境、社會和治理（ESG）方面的努力與成就。數(shù)據(jù)顯示，比亞迪全年營業(yè)收入達(dá)到了7771億元，與前一年相比增長了29%，同時，在國內(nèi)的納稅總額也攀升至510億元。

為了強化可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，比亞迪在2024年成立了由董事會直接領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展委員會，并任命公司副總裁趙儉平擔(dān)任首席可持續(xù)發(fā)展官（CSO）。比亞迪還將ESG績效納入了執(zhí)行董事及高管人員的薪酬考核體系，其占比高達(dá)10%，彰顯了公司對可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

在環(huán)境保護方面，比亞迪提出了雄心勃勃的目標(biāo)：到2030年，全集團的自身運營碳排放強度將降低50%；并承諾在2045年實現(xiàn)全價值鏈碳中和。2024年比亞迪售出的新能源汽車全年純電行駛里程超過了1500億公里，這一數(shù)字相當(dāng)于植樹5.04億棵，為環(huán)境保護作出了巨大貢獻。

在研發(fā)創(chuàng)新上，比亞迪同樣不遺余力。2024年，公司全年研發(fā)投入達(dá)到了542億元，占營業(yè)收入的6.97%。截至目前，比亞迪已累計申請全球?qū)＠?9691件，展現(xiàn)出強大的技術(shù)創(chuàng)新能力。比亞迪擁有超過12.2萬名研發(fā)人員，這一數(shù)字在汽車行業(yè)位居首位。公司女性員工占比達(dá)到30.11%，累計培養(yǎng)的博士后超過1600名，體現(xiàn)了比亞迪在人才發(fā)展方面的多元化和包容性。

在供應(yīng)鏈管理方面，比亞迪與超過1.3萬家供應(yīng)商伙伴共同成長，構(gòu)建了穩(wěn)固的供應(yīng)鏈生態(tài)。公司向上游供應(yīng)商付款的平均周期為127天，確保了供應(yīng)鏈的順暢運行。比亞迪還擁有8艘自有清潔能源滾裝船，為公司的全球物流運輸提供了強有力的支持。