據(jù)最新消息，社交媒體巨頭meta正醞釀一項重大的人事調(diào)整計劃。一份內(nèi)部備忘錄透露，meta計劃通過嚴(yán)格的績效考核機制，裁減約5%的員工，這一數(shù)字換算成具體崗位，大約涉及3600個職位。

meta的首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格公開表示，公司將進(jìn)一步提升績效管理的嚴(yán)格程度，以此作為加速人員優(yōu)化的手段。在即將進(jìn)行的一輪評估中，meta將實施更大規(guī)模的裁員，并為那些因此離職的員工提供一筆“豐厚的離職補償”。據(jù)透露，美國本土的員工預(yù)計將在2月10日收到相關(guān)通知，而海外員工則會在隨后的時間內(nèi)得知消息。

扎克伯格還透露，他正在為公司即將迎來的一年“嚴(yán)峻挑戰(zhàn)”做準(zhǔn)備。他將戰(zhàn)略重心放在了人工智能、智能眼鏡以及社交媒體未來的發(fā)展方向上，希望以此引領(lǐng)meta走出當(dāng)前的困境。

盡管面臨裁員的風(fēng)波，扎克伯格依然表現(xiàn)出對公司未來的堅定信心。他強調(diào)，meta將繼續(xù)加大在關(guān)鍵領(lǐng)域的投入，確保公司在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。

此次裁員計劃無疑給meta的員工帶來了不小的震動。然而，從公司的長遠(yuǎn)發(fā)展來看，這或許是一次必要的調(diào)整，有助于meta在未來的道路上更加穩(wěn)健地前行。