特斯拉董事會成員近日就一項涉及高額薪酬的和解協議獲得了特拉華州衡平法院的正式批準。該協議總金額高達9.19億美元（約合人民幣67.46億元），在特拉華州衡平法院歷史上排名第二，僅次于另一宗知名案件。

這起和解協議最初于2023年7月達成，初始金額為7.35億美元，經過一段時間的審議和調整，最終確定了更高的賠償金額。協議要求特斯拉董事會成員集體退還2.77億美元的現金及4.59億美元的股票期權，并放棄2021年至2023年間價值1.84億美元的股票期權。涉及的董事包括現任董事長羅賓·德霍姆、詹姆斯·默多克、埃隆·馬斯克的弟弟金巴爾·馬斯克，以及其他幾位董事會成員。

此次訴訟的源頭可追溯到2020年，由底特律市警察和消防退休系統提起，指控特斯拉董事會在2017年至2020年期間因股價飆升而獲得了遠超合理水平的薪酬。盡管被指控的董事們均未承認有任何不當行為，但集體退還薪酬的決定被視為特斯拉為解決股東擔憂、重建治理信心所采取的重要措施。

除了經濟賠償外，和解協議還包含了一系列治理改革措施，旨在防止未來再次發生類似的薪酬爭議。其中一項關鍵條款規定，特斯拉董事會的薪酬方案必須獲得股東的批準，以增加對薪酬決策的透明度和監督機制。

在訴訟過程中，原告律師團隊也獲得了不菲的報酬，總計1.76億美元。特斯拉最初曾試圖將律師費用上限設定在6400萬美元，但法院最終支持了原告方的要求，理由是案件的復雜性和涉及范圍之廣。

特斯拉近年來在薪酬爭議上可謂風波不斷。去年，特拉華州同一法院就曾裁定撤銷了特斯拉CEO埃隆·馬斯克的一項高達560億美元的薪酬方案，理由是馬斯克對董事會施加了不當影響，導致薪酬條款嚴重偏向其個人利益。盡管特斯拉和股東們曾試圖通過新一輪投票恢復該薪酬方案，但法院再次將其撤銷，目前特斯拉已對此提起上訴。