攜程集團近期在其全球合作伙伴峰會上，迎來了聯合創始人兼董事局主席梁建章的精彩演講。他圍繞攜程的可持續發展戰略，深入探討了家庭友好、社區友好、環境友好及行業貢獻四大核心領域。

在家庭友好議題上，梁建章深刻指出，人口生育率的下滑已成為全球多國面臨的嚴峻挑戰。為解決這一難題，攜程不斷嘗試創新，積極推行混合辦公制度，為員工提供更加靈活的工作安排，以平衡家庭與工作。他還提及，攜程正積極探索實施四天工作制或縮減工作時長，旨在提升工作效率的同時，給予員工更多陪伴家庭的時間。

談及社區友好，梁建章表示，攜程希望通過促進共同富裕，為社區發展貢獻力量。他強調，企業的社會責任不僅在于盈利，更在于回饋社會，助力社區繁榮。

在環境友好方面，梁建章直言不諱地指出，全球變暖已成為不容忽視的全球性挑戰。攜程正致力于探索環保措施，以期為解決這一難題貢獻自己的力量。

在行業貢獻方面，梁建章透露，攜程正積極拓展入境游業務，以期為全球旅游業的復蘇注入新動力。他自豪地表示，攜程已全面推行混合辦公制度，并取得了顯著成效。

攜程還推出了生育補貼政策，惠及全球數萬名員工。據統計，過去一年中，共有550名員工享受到了這一福利，每人獲得了5萬元的生育獎勵。梁建章認為，對于大城市家庭而言，除了現金補貼外，還需要個稅減免、房貸利息優惠等多元化支持，以減輕育兒負擔。

攜程的這一系列舉措，不僅體現了其對員工的關懷，更彰顯了其作為行業領軍者的社會責任感與擔當。未來，攜程將繼續在可持續發展的道路上砥礪前行，為全球旅游業的繁榮與發展貢獻力量。