近期，小米集團創始人雷軍通過社交媒體平臺發布了一則引人關注的消息，誠邀各界人才向小米集團投遞簡歷，特別是針對南京區域總部的崗位。據雷軍透露，南京區域總部預計員工規模將達到萬人，目前正處于積極擴招階段，對應屆畢業生尤為歡迎。
這一動態迅速在網絡上引發熱議，網友們紛紛以幽默的方式回應，戲稱這是“小米CEO親自下場招人”，甚至有人表示：“直接對接大老板，省去了與HR溝通的繁瑣步驟。”
事實上，雷軍對人才的重視并非首次體現。就在前兩天，雷軍在四川成都出席活動時，遭遇了一位“勇敢”的求職者。該男子直接沖到雷軍面前，遞上了自己的簡歷。面對這一突如其來的舉動，雷軍并未表現出不悅，反而耐心聽完對方的自我介紹，并讓助理收下了簡歷。
這一系列事件不僅展現了雷軍作為企業領袖的親和力和對人才的渴求，也反映出小米集團在當前市場環境下，對于人才引進和團隊建設的重視。隨著南京區域總部的不斷擴張，小米集團正期待著更多優秀人才的加入，共同推動企業的持續發展。
