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蔚來李斌力推組織變革,CBU機制能否助其效率大飛躍?

   發布時間:2025-03-17 18:01 作者:沈如風

近期,蔚來汽車創始人兼CEO李斌在一次針對全公司產研團隊的內部演講中,深度剖析了“基本經營單元”(CBU)理念的核心價值,并宣布蔚來正全面推行組織革新,旨在大幅提升運營效率。

李斌強調,員工需迅速轉變思維,積極適應蔚來的變革步伐。他提到,“小鵬汽車能夠取得改進,蔚來同樣有能力做到。”為實現管理優化,蔚來引入了CBU機制,即將公司業務細分為多個獨立且互不交叉的經營單元。每個單元需設定明確的投資回報率(ROI)目標和業績獎懲標準,并實行獨立成本核算,確保資源的高效配置與利用。

他進一步闡述,公司的整體財務表現將基于這些基本經營單元的綜合表現來評估。蔚來計劃在今年一季度大力推進CBU制度的實施,并預計在二季度實現全面覆蓋。面對外界對公司管理效率的質疑,李斌坦誠地表示,部分批評是合理的,蔚來需正視自身問題,既不自欺欺人,也不妄自菲薄。

李斌重申,管理改進是一個持續的過程,蔚來將通過不斷優化管理方式贏得外界的尊重。他認為,管理的核心在于識別并解決關鍵問題,同時確立共同目標。只有通過有效的管理,企業才能實現更好的發展,贏得應有的尊嚴。他再次強調,“發現問題就要及時改正”,并再次提及,“小鵬能夠做到,蔚來同樣可以。”

近日有消息傳出,李斌親自介入供應鏈管理,這一舉措增強了投資者對蔚來降本增效戰略的信心。受此影響,蔚來汽車股價顯著上漲。截至3月11日港股午市收盤,蔚來股價漲幅達到8.66%,市值回升至787.05億港元。盤中股價一度突破39.45港元,漲幅超過12%,接近年內高位。

 
 
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