據內部消息透露，合創汽車近期進行了大規模的組織調整，其中包括上海分公司的全面裁撤。此舉引發了被裁員工對于賠償金發放的擔憂和不滿。

據了解，合創汽車上海分公司的所有員工已被裁撤，然而，原定于10月31日前應發放的N+1賠償金卻至今未能到賬。多名離職員工表示，賠償金發放已超期半個月，公司方面一直未能給出明確的解釋和解決方案。

有消息稱，在7月份進行的大規模裁員之后，合創汽車廣州總部的員工數量已銳減至僅50余人。這些員工目前正承擔著維持公司基本經營與運作的重任。同時，公司內部也傳出了可能進行重組的計劃。

值得注意的是，合創汽車此次的組織調整似乎并非孤例。在汽車行業日益激烈的市場競爭環境下，不少企業都在尋求通過優化組織結構、降低運營成本等方式來提升競爭力。然而，如何在保障員工權益的同時實現企業的平穩過渡與發展，無疑是一個值得深思的問題。

就合創汽車上海分公司裁撤及賠償金拖欠一事，本報記者曾嘗試向合創汽車方面求證，但截至發稿時，尚未收到公司的正式回應。