近日，美的集團內部掀起了一場工作方式的深刻變革。據新浪科技報道，集團董事長兼總裁方洪波親自簽發了一份名為《關于簡化工作方式的要求》的文件，該文件旨在全面優化和提升全員工作效率。

此次變革首先聚焦于溝通方式的簡化。文件明確指出，內部溝通將禁止使用PPT，涵蓋工作溝通、總結規劃、述職、答辯、評優等各個環節。唯一例外的是技術方案、財務通報以及集團和事業群/部年會，但即便如此，使用PPT時也需嚴格遵循白底黑色幾行字，一頁以內的規定。

在材料撰寫方面，美的集團同樣采取了嚴格措施。文件嚴禁任何形式的代寫材料行為，無論職位高低，包括董事長與總裁在內，所有個人匯報材料均需親力親為，親自撰寫。

為了提升會議效率，美的集團還規定嚴格禁止下班后開會及形式主義加班。同時，集團將減少微信群數量，并杜絕在群里喊口號、舉拳頭等形式主義行為，確保溝通更加高效務實。

在數字化管理方面，美的集團同樣不遺余力。集團決定減少手工報表和作業，全面禁止手工發送日報，轉而利用數字化看板等工具提升管理效率，實現工作方式的現代化轉型。

文件最后強調，美的集團將堅決摒棄一切不以用戶為中心、不以業務為中心、不以一線為中心，不產生價值，不增加收入的工作。這些被視為表演式工作，全員需果斷簡化，將節約的時間投入到對用戶有價值的事情上。