攜程集團(tuán)近日在上海隆重舉辦了其25周年的全球慶典活動(dòng)，會(huì)上CEO孫潔揭曉了一項(xiàng)全新的家庭關(guān)懷計(jì)劃。該計(jì)劃自2025年4月實(shí)施，旨在為家中有18歲及以下子女的員工額外提供3天的帶薪“親子陪伴假”。尤為貼心的是，若夫妻雙方均為攜程員工，兩人均可享受這一假期福利。

這一舉措是攜程繼2023年推出“程二代程長(zhǎng)禮金”項(xiàng)目后，又一次面向全球員工的生育支持行動(dòng)。此前，“程長(zhǎng)禮金”項(xiàng)目總投資約10億元，旨在通過經(jīng)濟(jì)支持減輕員工的育兒負(fù)擔(dān)。新推出的“親子陪伴假”則進(jìn)一步從時(shí)間和成本兩個(gè)維度出發(fā)，為員工家庭帶來實(shí)質(zhì)性的幫助，同時(shí)也營(yíng)造了一個(gè)更加友好的家庭環(huán)境，積極促進(jìn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

攜程集團(tuán)不僅關(guān)注員工的育兒需求，還在國(guó)內(nèi)率先推行了混合辦公模式，并設(shè)立了生育補(bǔ)貼政策，投入高達(dá)10億元。截至2024年底，已有近千名符合條件的攜程員工享受到了這一福利，他們的孩子可獲得5萬元的“程長(zhǎng)禮金”，作為成長(zhǎng)的助力。

在即將到來的2025年春節(jié)假期，攜程還為員工提供了另一項(xiàng)特別福利：客服團(tuán)隊(duì)可以享受為期2個(gè)月的居家辦公政策。這一安排不僅有助于員工在傳統(tǒng)節(jié)日期間減輕工作壓力，還能在一定程度上提升工作效率，實(shí)現(xiàn)工作與生活的更好平衡。