近日，日本半導體行業迎來了一項新的人才培育合作計劃。據悉，索尼集團旗下的半導體子公司，攜手鎧俠、三菱電機、瑞薩電子等五家國內半導體巨頭，共同啟動了旨在吸引和培養大學生投身半導體行業的合作項目。

這項合作的核心在于，通過各公司工程師親自走進大學校園，向學生們詳細介紹半導體行業的工作內容、職業前景及發展規劃，以此激發學生對半導體行業的興趣，進而擴大國內半導體人才儲備。此舉不僅是對當前人工智能（AI）技術普及帶來的半導體需求激增的積極響應，也是在全球人才爭奪戰中，日本半導體企業主動出擊，力求在激烈競爭中占據一席之地的有力舉措。

據日本電子信息技術產業協會（JEITA）估算，未來十年內，僅日本國內九家主要半導體公司就需要新增4.3萬名專業人才。面對如此巨大的人才缺口，國內半導體廠商紛紛感受到了前所未有的壓力。因此，此次六家公司聯手行動，無疑為緩解人才短缺問題提供了重要助力。

在合作計劃中，工程師們不僅在大學內設立了專門的交流平臺，向學生展示半導體行業的魅力，還積極與學生進行互動交流，解答他們在職業規劃、技能提升等方面的疑問。首次活動于12月在神戶大學成功舉辦，吸引了近90名學生積極參與。活動中，不少正在尋找工作的學生向企業代表詳細詢問了實際工作方式，各家公司也借此機會表達了對未來錄用的期待。

業內人士指出，隨著AI技術的不斷發展和普及，半導體行業的人才需求將持續增長。然而，在全球范圍內，優秀半導體人才的爭奪卻日益激烈。面對英偉達、臺積電等強勁競爭對手，日本半導體企業不得不采取更加積極主動的策略，以吸引和留住人才。此次合作計劃的實施，正是日本半導體企業在這一背景下做出的重要選擇。