近日，有關(guān)海信集團(tuán)將進(jìn)行大規(guī)模裁員的傳聞在網(wǎng)絡(luò)上流傳，據(jù)稱裁員人數(shù)高達(dá)三萬人，員工總數(shù)將從十一萬縮減至八萬。這一消息引發(fā)了廣泛關(guān)注。

然而，海信集團(tuán)迅速對此傳聞進(jìn)行了回應(yīng)，明確表示網(wǎng)絡(luò)上流傳的關(guān)于裁員的數(shù)據(jù)均為不實(shí)信息。海信方面嚴(yán)厲批評了一些媒體和自媒體通過夸大裁員數(shù)量和比例來吸引流量的行為，并表示將通過法律手段追究相關(guān)責(zé)任。

海信指出，當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營確實(shí)面臨一定的不確定性和挑戰(zhàn)，但公司正在積極應(yīng)對。一方面，海信正在主動進(jìn)行創(chuàng)新和升級，通過優(yōu)化組織職能、實(shí)施差異化管理等措施，鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，推動各業(yè)務(wù)板塊自主發(fā)展、做大做強(qiáng)。

另一方面，海信也在開展組織變革和干部競聘上崗等工作，旨在激發(fā)組織活力，提高經(jīng)營效率。海信強(qiáng)調(diào)，這些變革是為了更好地適應(yīng)市場變化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)于人力資源配置，海信表示，公司每年都會根據(jù)企業(yè)業(yè)績和個人績效表現(xiàn)進(jìn)行適度的組織和員工調(diào)整。這種調(diào)整對公司中高層和普通員工都是一視同仁的，各層級都有進(jìn)有出。同時，海信還透露，自今年下半年以來，公司已經(jīng)擴(kuò)展了就業(yè)渠道，并成功招聘了700多名2025屆大學(xué)畢業(yè)生。

海信家電近期也完成了董事長的換任。原董事長代慧忠因達(dá)到退職年齡并結(jié)合個人意愿，不再擔(dān)任公司董事長等職務(wù)。新任海信家電董事長為高玉玲，她此前擔(dān)任海信家電財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總會計(jì)師。