近日，英特爾公司前掌門人帕特·基辛格離職后的補償細節浮出水面，引發了廣泛關注。據悉，這位前首席執行官將在2024年底卸任后，獲得高達785萬美元（折合約5700萬人民幣）的離職金。

根據英特爾向美國證券交易委員會提交的文件顯示，基辛格將獲得的這筆巨額補償中，有700萬美元將在接下來的18個月內分批發放。這包括他年薪的18個月部分，總計187.5萬美元，以及目標現金獎金的1.5倍，共計516萬美元。他還將在2024年度獲得一筆額外的現金獎金，數額高達82.22萬美元。

然而，這筆不菲的離職金并非輕易可得。英特爾方面表示，基辛格需滿足一系列條件才能獲得上述補償。首先，他必須放棄對公司的任何潛在法律索賠；其次，他必須確認遵守與保密及知識產權相關的各項義務；最后，他還需要在必要時為公司提供法律訴訟上的合作。

值得注意的是，在基辛格離職后，英特爾的首席財務官大衛·津斯納和產品首席執行官米歇爾·約翰斯頓·霍爾索斯將共同擔任臨時聯席首席執行官。這兩位高管將在本季度末各自獲得150萬美元的補償，總計300萬美元。

此次離職補償的披露，無疑再次引發了公眾對于高管薪酬及離職補償的關注。英特爾方面表示，這些補償方案都是經過深思熟慮的，旨在確保公司的穩定運營和未來發展。