微軟近日宣布，基于員工的工作表現(xiàn)啟動(dòng)了裁員程序，這一消息得到了《商業(yè)內(nèi)幕》的證實(shí)，并披露了相關(guān)的解雇通知內(nèi)容。

據(jù)披露的解雇信件顯示，被裁員工將即刻失去包括醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)的各項(xiàng)福利。更令人驚訝的是，有內(nèi)部消息透露，在至少三起裁員案例中，微軟明確告知員工他們將不會(huì)獲得遣散費(fèi)。

信件內(nèi)容嚴(yán)肅地指出：“由于您的工作表現(xiàn)未能達(dá)到該職位的最低標(biāo)準(zhǔn)和期望，公司決定即日起解除您的所有工作職責(zé)，并禁止您訪問微軟的系統(tǒng)、賬戶及辦公場(chǎng)所。您已不再是微軟的代表，不得再?gòu)氖氯魏闻c微軟相關(guān)的工作。”

信件還詳細(xì)列出了被裁員工需要?dú)w還的物品，包括但不限于微軟門禁卡、公司信用卡、電話卡以及其他所有微軟財(cái)物，如硬件、軟件、電子郵件文件、源代碼、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、狀態(tài)報(bào)告等專有或機(jī)密數(shù)據(jù)。員工被要求，若這些資料存儲(chǔ)在個(gè)人設(shè)備上，必須永久刪除。

盡管遣散費(fèi)未在信件中提及，但信中明確指出，員工的醫(yī)療、處方藥和牙科福利將在最后工作日終止。同時(shí)，微軟表示，若員工未來申請(qǐng)公司其他職位，其過去的工作表現(xiàn)和解雇記錄將被納入考慮范圍。

近期，微軟在處理員工表現(xiàn)方面采取了更為嚴(yán)格的措施，這一點(diǎn)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相似。過去數(shù)月，公司管理層對(duì)包括最高級(jí)別員工在內(nèi)的全體員工進(jìn)行了評(píng)估。對(duì)于此次裁員，微軟發(fā)言人未做進(jìn)一步評(píng)論。

發(fā)言人證實(shí)了裁員消息，并解釋稱，微軟通常會(huì)通過補(bǔ)充新職位來填補(bǔ)因表現(xiàn)不佳離職的員工空缺，因此整體員工人數(shù)變化不大。截至去年6月底，微軟全職員工總數(shù)約為22.8萬人。

“微軟始終專注于吸引高績(jī)效人才，并致力于幫助員工提升和學(xué)習(xí)。”發(fā)言人表示，“若員工表現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)，我們將采取相應(yīng)措施。”

有知情人士透露，微軟本月還在安全、體驗(yàn)與設(shè)備、銷售及游戲等多個(gè)部門實(shí)施了裁員。但微軟發(fā)言人強(qiáng)調(diào)，這些裁員與基于表現(xiàn)的裁員無關(guān)。