近日，有關電動汽車新興企業(yè)極越的內部困境引起了廣泛關注。據多方消息透露，極越的首席執(zhí)行官夏一平與吉利及百度這兩大股東在昨晚舉行了一場閉門會議，旨在解決當前公司面臨的一系列財務與員工待遇問題。

據界面新聞透露，經過多輪深入溝通，百度和吉利目前正著手處理拖欠的員工11月社保費用，相關轉賬流程已在進行中。這一進展為員工帶來了一絲希望，但仍有諸多問題亟待解決。報道稱，直至昨晚22時，夏一平仍堅守在上海的辦公室，與遠程參與的吉利和百度股東方成立的應急小組共同商討對策。

員工們最為關心的12月工資、社保以及N+1離職賠償等問題，目前仍在緊張的協商之中。據財聯社援引的知情人士透露，極越目前賬戶資金緊張，百度雖擁有80%的投票決定權，但并未直接介入，導致問題的解決需要更多的談判與溝通。

夏一平在內部會議中坦言，公司的賬戶已被凍結，他并非企業(yè)的第一責任人，但仍在盡全力解決員工面臨的問題。他承諾，將在13日凌晨1時前解決北京員工的社保問題，而上海員工的社保繳納問題則計劃在27日前解決。然而，具體的操作方案還需與董事會進一步討論。

夏一平還表示，股東們愿意承擔員工離職的賠償責任，但具體的賠償方案還需與股東及HR部門深入探討。他強調，自己仍在積極尋求融資機會，以確保公司的正常運營。他堅稱，極越并未關停或倒閉，整車的質保和軟件服務將繼續(xù)提供，以保障客戶的權益。

目前，極越的未來仍充滿不確定性，但夏一平的努力和承諾為員工們帶來了一絲曙光。我們將持續(xù)關注事件的進展，希望極越能夠盡快走出困境，為員工和客戶創(chuàng)造更好的未來。