近日，安天科技宣布了一項(xiàng)重大決定，該決定在公司內(nèi)部引起了廣泛關(guān)注。據(jù)新浪科技透露，安天科技已向全體員工發(fā)出一封信，正式啟動(dòng)了全員降薪計(jì)劃。這一舉措旨在根據(jù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀、個(gè)人能力以及外部市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)公司的職級(jí)薪酬體系進(jìn)行重新調(diào)整。

值得注意的是，自今年10月起，安天科技的內(nèi)部董事會(huì)成員，包括公司創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)肖新光在內(nèi)，已經(jīng)主動(dòng)執(zhí)行了零薪酬政策，以此作為對(duì)公司困境的應(yīng)對(duì)和表率。

在全員信中，肖新光坦誠(chéng)地揭示了公司當(dāng)前的困境。他表示，長(zhǎng)期以來(lái)，公司的運(yùn)營(yíng)成本居高不下，而市場(chǎng)陣地的開(kāi)拓卻進(jìn)展緩慢。從2020年至2024年，公司已累計(jì)虧損高達(dá)11.22億元。由于未能成功完成上市對(duì)賭協(xié)議，公司還面臨少數(shù)投資人發(fā)起仲裁的困境。為了維持公司的生存能力，全員降薪成為了不得不采取的措施。

“這次降薪，是我們迫不得已的選擇，但同時(shí)也是市場(chǎng)規(guī)律作用下的必然結(jié)果。”肖新光在信中深刻檢討了自己的管理缺位。他坦言，自2017年以來(lái)，由于自己過(guò)于迷信全面放手放權(quán)的管理方式，導(dǎo)致公司管理經(jīng)營(yíng)班底在推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中消耗了大量資源，卻未能取得預(yù)期的效果。

為了扭轉(zhuǎn)這一局面，肖新光決定全面回歸管理指揮位，親自帶領(lǐng)公司走出困境。他表示，將在安天員工、投資人和客戶的支持下，快速重構(gòu)公司的治理體系和管理體系，組建一個(gè)新老搭配、精干彪悍的新班底。在艱難的市場(chǎng)環(huán)境中，開(kāi)啟一輪自我革新和變革。

據(jù)了解，安天科技集團(tuán)股份有限公司成立于2007年，是一家專(zhuān)注于網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的公司。該公司為用戶提供端點(diǎn)防護(hù)、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)、深度分析、快速處置等系列產(chǎn)品，以及安全管理、威脅情報(bào)、態(tài)勢(shì)感知和靶場(chǎng)演練等綜合解決方案。在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域，安天科技一直保持著較高的知名度和影響力。

然而，面對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境和公司的困境，安天科技不得不采取全員降薪這一非常之策。這一決定雖然對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一次不小的打擊，但也體現(xiàn)了公司在困境中尋求突破的決心和勇氣。

肖新光在信中向全體員工表示，雖然降薪會(huì)帶來(lái)一定的困難和挑戰(zhàn)，但相信在大家的共同努力下，公司一定能夠走出困境，迎來(lái)更加美好的未來(lái)。他呼吁全體員工團(tuán)結(jié)一心，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

與此同時(shí)，安天科技也在積極尋求外部合作和支持，以緩解當(dāng)前的困境。公司表示，將加強(qiáng)與行業(yè)伙伴的合作，共同開(kāi)拓市場(chǎng)空間，提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。