近期，長城汽車董事長魏建軍在內(nèi)部做出決定，暫時中止了毫末智行的港股IPO進程。據(jù)知情人士透露，這一決策背后，主要原因是無圖城市NOH的量產(chǎn)效果未能達到預(yù)期。為此，毫末智行正積極招募人才，以期改善現(xiàn)狀。當前，該公司開放了十余個高端崗位，職級均在H4級以上，部分新招聘的員工甚至可直接向CEO匯報工作。

針對上述消息，毫末智行方面表示，IPO涉及多重復雜因素，上市規(guī)劃需視階段情況動態(tài)調(diào)整。同時，毫末智行預(yù)計，到2025年，高級別輔助駕駛系統(tǒng)的搭載率將超過70%。目前，第二代智能駕駛產(chǎn)品正在加速推進交付中。

對于無圖城市NOH的量產(chǎn)挑戰(zhàn)，毫末智行并未回避。公司方面認識到，要實現(xiàn)這一目標，需要更多的人才和技術(shù)支持。因此，大規(guī)模的高端崗位招聘成為了當前的戰(zhàn)略重點。

業(yè)內(nèi)觀察家指出，魏建軍此舉顯示了對毫末智行未來發(fā)展的審慎態(tài)度。在智能駕駛技術(shù)日益競爭激烈的背景下，確保技術(shù)領(lǐng)先和產(chǎn)品穩(wěn)定成為企業(yè)能否脫穎而出的關(guān)鍵。

盡管面臨挑戰(zhàn)，毫末智行對未來仍充滿信心。公司方面表示，將繼續(xù)加大在智能駕駛技術(shù)上的投入，以期在未來市場中占據(jù)有利地位。