【智快網】4月16日消息，近日特斯拉再次遭遇高管離職潮，此次離職的兩位高管均為公司內部重要人物。據外媒報道，特斯拉動力總成及能源業務高級副總裁德魯·巴格利諾(Drew Baglino)和公共政策和業務發展副總裁羅漢·帕特爾(Rohan Patel)已宣布離職。這兩位高管的離職，無疑給特斯拉帶來了新的挑戰。
德魯·巴格利諾自2006年加入特斯拉，已在公司效力長達18年，堪稱公司的元老級人物。他曾參與打造特斯拉的電動跑車Roadster，并幾乎參與了公司所有的重要產品的研發。他在社交媒體上表示，離開工作了這么多年的特斯拉是一個非常艱難的決定，并對特斯拉才華橫溢的同事們表達了深深的感激。展望未來，他表示將花更多的時間陪伴家人，目前還沒有具體的職業計劃。
與此同時，羅漢·帕特爾也在特斯拉服務了8年之久。他在離職聲明中同樣表達了對特斯拉團隊的感激之情，并表示離職后將更多地陪伴家人。這兩位高管的離職，無疑讓特斯拉失去了兩名得力干將。
據智快網了解，特斯拉近年來雖然業績有所改善，但高管離職問題卻一直困擾著公司。盡管離職高管數量較2018年的高管離職潮有所減少，但此次離職的兩位高管在公司內部具有重要地位，他們的離職無疑會對特斯拉的運營和發展產生一定影響。特斯拉需要盡快找到合適的人選來填補這兩個空缺，以確保公司的穩定和持續發展。
此次高管離職事件也引發了市場對特斯拉內部管理的關注。有分析人士認為，特斯拉需要進一步加強內部管理，提高員工滿意度和忠誠度，以減少高管離職對公司的不利影響。同時，特斯拉也需要加強人才引進和培養，為公司的長遠發展提供有力的人才保障。
