在近期舉辦的2025年博鰲亞洲論壇年會上，一場聚焦女性發展的女性圓桌會議引起了廣泛關注。百度集團副總裁袁佛玉，與聯合國大會前主席瑪麗亞·費爾南達·埃斯皮諾薩·加塞斯、西班牙前外長阿蘭查·岡薩雷斯及香港特別行政區前行政長官林鄭月娥等多位杰出女性嘉賓，共同探討了女性在職場中的地位與未來機遇。

袁佛玉在會上指出，歷史上的工業革命逐步削弱了男女間的體力差異，為女性參與工作提供了更多可能。而今，人工智能技術的興起進一步縮小了這一差距，為女性創造了前所未有的職業機會。她透露，百度在2024年的職能部門中，女性管理者占比高達54%，男女薪酬差距也已大幅縮小至0.6%。百度不僅研發了中國首個生成式AI大模型，還擁有一支由核心女性科學家組成的團隊。

袁佛玉進一步分享了關于女性在職場的兩個觀察。她認為，女性具有獨特的優勢，如強烈的同理心和卓越的團隊凝聚力，這些特質在企業管理中至關重要。女性管理者更擅長理解多元角色，注重集體利益，能夠在復雜的競爭環境中構建多贏的生態關系。同時，她們在追求個人成就的同時，也關注員工的成長和幸福感，營造積極的工作氛圍，激發員工的創造力和內在動力。

然而，袁佛玉也強調，盡管女性的職業機會在不斷增加，但挑戰依然存在。特別是在人工智能領域，女性從業者的比例仍然較低。她呼吁社會各界共同努力，為女性創造更多自由選擇的機會，讓每個人都能根據自己的意愿和才能，找到屬于自己的舞臺。

在“2025博鰲新浪財經之夜”活動上，袁佛玉再次發聲，分享了AI對企業變革的深遠影響。她指出，企業擁抱AI新機遇的信念和決心，是決定大模型落地速度的關鍵因素。袁佛玉將能夠深刻變革的企業分為兩類：一類是像百度這樣堅定相信AI力量的企業；另一類則是在面臨發展挑戰時，更有決心擁抱新機會的企業。

從百度發布中國首個AI大模型，到DeepSeek在全球范圍內的廣泛影響力，越來越多的企業開始積極擁抱人工智能。袁佛玉認為，這種信心的變化是推動AI應用的重要動力。她強調，當企業能夠通過AI實現顯著的投入產出效益時，市場將自發形成內生增長的動力。

在談及大模型時代的企業合作時，袁佛玉表示，百度致力于為企業提供技術和云計算服務，通過助力企業的成功來實現自身的成長。她認為，這種共贏的合作模式比任何宣傳都更具說服力。袁佛玉堅信，隨著AI技術的不斷發展和應用，女性將在職場中迎來更多機遇，共同推動社會的進步與發展。