比亞迪近日正式揭曉了其2025年的員工持股計(jì)劃草案，該計(jì)劃旨在激勵(lì)公司內(nèi)部的多個(gè)層級員工，包括職工代表監(jiān)事、高層管理人員，以及比亞迪集團(tuán)內(nèi)的中層領(lǐng)導(dǎo)與核心技術(shù)人員。

據(jù)計(jì)劃顯示，此次員工持股的參與人數(shù)上限設(shè)定為25000人。認(rèn)購單位以“份”計(jì)算，每份的認(rèn)購價(jià)格親民，僅為1元人民幣。整個(gè)計(jì)劃的總份額不超過41億份，所需資金總額亦被控制在41億元人民幣以內(nèi)。

1. 公司特別設(shè)立的激勵(lì)基金，旨在獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工；

2. 員工的合法薪酬收入；

3. 員工個(gè)人的自籌資金；

4. 其他符合法律法規(guī)規(guī)定的方式。

員工持股計(jì)劃所持有的股票將分三個(gè)階段進(jìn)行解鎖，每個(gè)階段的時(shí)間間隔均為12個(gè)月。具體而言，自公司公告完成最后一筆股票購買之日起，滿12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月時(shí)，將分別解鎖30%、30%、40%的股票比例。這一安排旨在平衡員工的長期激勵(lì)與公司的穩(wěn)定發(fā)展。