蘋果公司近期在股東提案上立場明確，反對廢除其多元、平等和包容性（DEI）計劃。這一決定是根據(jù)路透社的報道所得知，蘋果董事會已建議投資者對相關(guān)提案投反對票。

該提案由國家公共政策中心提出，旨在要求蘋果公司重新考慮其“包容與多元化項(xiàng)目、政策、部門和目標(biāo)”的存在必要性。提案指出，近期美國最高法院的裁決為廢除這類計劃提供了法律依據(jù)，并聲稱DEI計劃可能給企業(yè)帶來訴訟、聲譽(yù)和財務(wù)風(fēng)險，增加法律訴訟的風(fēng)險。

然而，蘋果公司對這一提案持反對態(tài)度，強(qiáng)調(diào)公司高度重視所有員工的就業(yè)機(jī)會和權(quán)益，并致力于保護(hù)多樣性。蘋果方面認(rèn)為，這一股東提案是對公司商業(yè)戰(zhàn)略的不恰當(dāng)干預(yù)，試圖進(jìn)行微觀管理。

值得注意的是，盡管有聲音要求縮減多元化項(xiàng)目，但蘋果的態(tài)度顯得堅(jiān)定。與此同時，一些其他大型科技公司，如meta和亞馬遜，卻在逐步縮減其多元化項(xiàng)目。這一對比反映了在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，不同企業(yè)對多元性和包容性的重視程度存在差異。

蘋果公司的這一決定，不僅體現(xiàn)了其對企業(yè)內(nèi)部多樣性和包容性的重視，也向外界傳遞了一個明確的信號：即便在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定的情況下，蘋果依然堅(jiān)持其價值觀和企業(yè)文化。這對于維護(hù)公司內(nèi)部員工的權(quán)益和創(chuàng)造一個更加包容的工作環(huán)境具有重要意義。